Labour News: ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్: అమల్లోకి కొత్త లేబర్ కోడ్స్.. ఇకపై చేతికి అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్ తప్పనిసరి!

దేశంలోని కార్మిక చట్టాల్లో కేంద్ర ప్రభుత్వం భారీ సంస్కరణలు తీసుకొచ్చింది. పాత 29 చట్టాల స్థానంలో రూపొందించిన నాలుగు కొత్త 'లేబర్ కోడ్'లు (Labour Codes) తక్షణమే అమల్లోకి వస్తున్నట్లు కేంద్రం ప్రకటించింది. ఉద్యోగుల సంక్షేమం, సామాజిక భద్రత, మరియు మహిళా సాధికారతే లక్ష్యంగా ఈ మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి. ముఖ్యంగా అసంఘటిత రంగం, గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫామ్ వర్కర్లకు ఈ కొత్త చట్టాలు వరం కానున్నాయి. కీలక మార్పులు ఇవే: * నియామక పత్రం తప్పనిసరి: ఇకపై ప్రతి ఉద్యోగికి యాజమాన్యం అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్ ఇవ్వడం తప్పనిసరి. ఇది ఉద్యోగ భద్రతకు మరియు పారదర్శకతకు భరోసా ఇస్తుంది. * సామాజిక భద్రత: స్విగ్గీ, జొమాటో వంటి ప్లాట్‌ఫామ్స్ పనిచేసే గిగ్ వర్కర్లతో సహా అందరికీ పీఎఫ్ (PF), ఈఎస్ఐ (ESI) వంటి సామాజిక భద్రతా సౌకర్యాలు కల్పించబడతాయి. * గ్రాట్యుటీ అర్హత తగ్గింపు: ఫిక్స్‌డ్ టర్మ్ ఉద్యోగులు (FTE) ఐదేళ్లు ఆగాల్సిన పనిలేదు. కేవలం ఒక సంవత్సరం సర్వీస్ పూర్తి చేసుకున్నా గ్రాట్యుటీకి అర్హులవుతారు. * వేతన చెల్లింపు: ఐటీ ఉద్యోగులకు ప్రతి నెలా 7వ తేదీలోపు జీతాలు చెల్లించాలి. యాజమాన్యాలు సకాలంలో వేతనాలు చెల్లించడం తప్పనిసరి. * మహిళా ఉద్యోగులకు రక్షణ: రాత్రి షిఫ్టుల్లో మరియు మైనింగ్ వంటి రంగాల్లో మహిళలు పనిచేసేందుకు అనుమతి లభించింది. అయితే, వారి భద్రతకు తగిన చర్యలు తీసుకోవడం మరియు వారి సమ్మతి పొందడం కంపెనీల బాధ్యత. * హెల్త్ చెకప్స్: 40 ఏళ్లు దాటిన ఉద్యోగులకు కంపెనీలే ఉచితంగా వార్షిక ఆరోగ్య పరీక్షలు చేయించాలి. * అగ్రిగేటర్ల బాధ్యత: ఉబర్, స్విగ్గీ వంటి సంస్థలు తమ వార్షిక టర్నోవర్‌లో 1-2 శాతం మొత్తాన్ని కార్మికుల సామాజిక భద్రతా నిధికి కేటాయించాలి. ఈ సంస్కరణల ద్వారా లింగ వివక్షను రూపుమాపడంతో పాటు, దేశవ్యాప్తంగా కార్మికులకు కనీస వేతనం చట్టబద్ధమైన హక్కుగా మారుతుందని నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.